到正規醫院就行了，比如赫爾森這樣的，讓人更安心。本數據來源于百度地圖，最終結果以百度地圖最新數據為準。

算法優化的意義：一般來說，算法優化是進行網站建設或者是數據模型建設時，常用的一種優化模式。算法優化的目的和意義在于：提升網站的面向能力、圖片的展現能力、以及提升讀者的便利性。優化算法有很多，關鍵是針對不同的優化問題，例如可行解變量的取值（連續還是離散）、目標函數和約束條件的復雜程度（線性還是非線性）等，應用不同的算法。對于連續和線性等較簡單的問題，可以選擇一些經典算法，如梯度、矩陣、乘數、單純形法、梯度下降法等，而這些也是算法優化和另貓電商中比較常見的。而對于更復雜的問題，則可考慮用一些智能優化算法，如遺傳算法和蟻群算法，此外還包括模擬、禁忌搜索、粒子群算法等。

董事會：管理和協調網站內部各部門之間的工作?！　?：負責網站建設及公司整體運營；　　2 ：負責市場開發及公關；　　3 ：負責網站美工及信息收集；　　4 ：負責網站系統開發和技術維護；　　5 ：負責商品采購和配送；　　6 ：負責人員招聘及財務管理；　　 軟件部： 負責網站初期的技術開發，特別是網上超市的系統開發，以及中后期的維護、網頁內容的更新等工作。并解決網站運行中出現的意外問題，如：黑客攻擊等。 數據部：進行網站各種數據的整理以及分析，將信息傳遞給別的部門?！　?財務部： 負責公司的財政支出、收入業務，負責建立完善的財務系統?！　?市場部： 負責網站的對外廣告宣傳，形象策劃。提高公司網站在社會的知名度，負責公司網站與各大超市、高教園區周邊商家、學生等所有業務。　　 人力資源部：完善公司的人事制度。招募人力資源，制定薪酬制度，管理人事制度?！　?采購部： 負責從供應商處批發貨物，并且負責整個配送網絡的商品配送服務。

第一步：網站的規劃與設計 電子商務網站是個較復雜的系統，一開始就要想好需要有的功能，網站的規劃也是建所有網站都需要做的事情，在規劃設計中需要對網站進行整體的分析，明確網站的建設目標，確定網站的訪問對象，網站提供的內容與服務，網站的域名，logo，網站風格和網站目錄分類等內容，這一步也是網站建設成功的前提，因為所有的建設步驟都是按規劃設計進行實施的。 第二步：站點的建設 網站規劃設計以后，就開始進入網站的建設階段，這一階段主要有域名注冊，網站配置，網頁制作和網站測試的四個部分。除了網站測試，需要在其他三項完成之后才能進行之外，域名注冊，網站配置和網頁制作相對獨立，可以同時進行。 第三步：網站發布 等建設完成之后，網站就可以在因特網中發布，正式上線之后，也就是用戶可以通過域名直接對我的網站進行訪問了。 第四步：管理與維護 網站的管理維護雖然是最好一個步驟，但是實際上從頭至尾，只要網站沒有停止運行，就一直在對網站進行管理維護，所以這一步，也是最為復雜的一步，網站管理主要是對網站進行安全，性能和內容上三個方面的管理。電商網站辦理ICP證需要具備的條件 1.經營者為依法設立的公司；注冊資金大于等于100萬的內資公司； 2.有與開發經營活動相適應的資金和專業人員； 3.有為用戶提供長期服務的信譽或者能力； 4.有業務發展計劃及相關技術方案； 5.健全的網絡與信息安全保障措施，包括網站安全保障措施、信息安全保密管理制度、用戶信息安全管理制度； 6.涉及到ICP管理辦法中規定須要前置審批的信息服務內容的，已取得有關主管部門同意的文件； 7.國家規定的其他條件。 辦理ICP許可證，是需要到企業注冊地所在省、自治區、直轄市的通信管理局進行辦理的。由于企業自己辦理和找代理機構進行辦理的流程并非完全一致，所以我們主要將流程講得簡單一點。 ENDICP許可證的辦理流程為3步 1.書寫申請材料； 2.提交公司所在省通信管理局審批； 3.審批通過領取證書。

　　電子商務網站通常分為兩大系統，一是客戶（前臺）系統，二是后臺管理系統?？蛻粝到y盡可能地為瀏覽者提供一切服務，后臺管理系統為所有者提供一個安全、友好的管理環境。　　網站客戶系統的設計除了功能結構以外，頁面的視覺形象設計也非常重要，應當深入了解企業，加強與決策層的溝通?！　『笈_管理系統的設計主要涉及兩個方面，一個是數據管理，另一個是網站維護。后臺管理系統通常是遠程維護、管理，所以安全性十分重要。

　　一技術類人才崗位方向細分： 　　1、電子商務平臺設計（代表性崗位：網站策劃/編輯人員）：主要從事電子商務平臺規劃、網絡編程、電子商務平臺安全設計等工作。 　　2、電子商務網站設計（代表性崗位：網站設計/開發人員）：主要從事電子商務網頁設計、數據庫建設、程序設計、站點管理與技術維護等工作； 　　3、電子商務平臺美術設計（代表性崗位：網站美工人員）：主要從事平臺顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作。 　?。ǘ┥虅疹惾瞬艒徫环较蚣毞郑? 　　1、企業網絡營銷業務（代表性崗位：網絡營銷人員）：主要是利用網站為企業開拓網上業務、網絡品牌管理、客戶服務等工作。 　　2、網上國際貿易（代表性崗位：外貿電子商務人員）：利用網絡平臺開發國際市場，進行國際貿易。 　　3、新型網絡服務商的內容服務(代表性崗位：網站運營人員/主管)：頻道規劃、信息管理、頻道推廣、客戶管理等。 　　4、電子商務支持系統的推廣(代表性崗位：網站推廣人員)：負責銷售電子商務系統和提供電子商務支持服務、客戶管理等。 　　5、電子商務創業：借助電子商務這個平臺，利用虛擬市場提供產品和服務，又能夠直接為虛擬市場提供服務。 　　（三）綜合管理人才崗位方向細分： 　　1、電子商務平臺綜合管理（代表性崗位：電子商務項目經理）：這類人才要求既對計算機、網絡和社會經濟都有深刻的認識，而且又具備項目管理能力。 　　2、企業電子商務綜合管理（代表性崗位：電子商務部門經理）：主要從事企業電子商務整體規劃、建設、運營和管理等工作。 　　通過以上顯示，電子商務行業對人才的綜合性提出啦很高的要求。如說技術型人才，它包括啦程序設計、網絡技術、網站設計、美術設計、安全、系統規劃等知識，又要求啦解商務流程，顧客心理和客戶服務等。技術型人才要求有扎實的計算機根底，但考慮到最終設計的系統是為解決企業的管理和業務服務，又需要分析企業的客戶需求，因此該類人才還應對企業的流程，管理需求及消費者心理有一定啦解，而這將成為電子商務人才的特色所在。商務型人才在傳統商業活動中都有雛形，不同之處是他們是網絡虛擬市場的使用者和服務者，一地方要求他們是管理和營銷的高手，同時也熟悉網絡虛擬市場下新的經濟規律；另一地方也要求他們一定控制網絡和電子商務平臺的基本操作。

電子商務專業的學生對未來總是感到迷茫，但實際上腳下的路很寬廣，機會也很多。 電子商務專業的學生或許對未來總是感到迷茫，但實際上腳下的路很寬廣，機會也很多，把握住了就能受益一生。本文將從電子商務專業學生就業機會、就業層次、就業崗位三個緯度進行描述，希望能對教師的教學和學生的學習有所啟發。電子商務專業學生的就業機會,如下四種企業類型最值得關注。1、電子商務服務企業包括硬件（研發、生產、銷售、集成）、軟件（研發、銷售、實施）、咨詢等。隨著電子商務應用的普及，相關的硬件、軟件開發和銷售對專業人員的需求是確定的，不過這種需求可能是顯性的，也可能是隱性的。顯性情況下，用人單位會明確招聘懂得電子商務的專業人才，隱性情況下，用人單位人力資源部面對市場客戶的電子商務需求并不一定明確知道招聘到電子商務專業背景的人才是否正好適用，而只能讓計算機等相關學科背景的人勉強應付，或要求其補充學習電子商務知識。而咨詢行業因為其“與生俱來”的專業廣度和深度，需求一般都比較明確。2、 電子商務企業對這樣的企業來說，無論是純粹專業的電子商務企業還是和其他主業結合而開辟的全新的運營模式的企業（例如西單商場），對電子商務專業人才的需求是最對口的。3、 傳統企業對于傳統企業來講，電子商務意味著新增的運營工具（比如企業網站，現在恐怕很難找到沒有網站的公司）。運行新增的運營工具的人，無非是從使用老運營工具的員工中培養和招聘來的專業人才。當然培養原來老員工的工作恐怕還是得內行的專家來進行。4、 傳統行業對傳統行業來講，電子商務就是新的業務手段。無論貿易、物流、加工行業還是農業等都會使用到電子商務。把傳統行業專門提出來講，目的就在于，如果你有志于從事某一行業，就應該深入了解這個行業的發展狀況、發展趨勢、新技術、新產品，從專業的角度判斷這個行業的電子商務發展水平和發展潛力。當然，要能獨立做出這些判斷必須對專業知識和實踐能力達到一定的高度才行。電子商務專業學生的就業層次如下圖所示，從實務層、實施層、到策劃、決策層是一個從簡單到復雜的過程。可以看出來，人才數量越往上越少。實務層是指一個電子商務項目運營中的實務操作層次。實施層是指電子商務項目的實施過程，在這個層次中，具備項目實施能力是主要要求。需要明確的是，并不是項目由一個人來全部完成，而是指能夠參與甚至領導項目的某一項工作，比如流程策劃、界面設計、內容架構。策劃、決策層，是指能夠根據環境和企業的具體條件策劃其電子商務規劃，并能輔助論證、決策重大項目問題，比如采用何種支付方式、何種配送方式。電子商務專業學生的就業崗位以下崗位要求是對51job、電子商務人才網（www.echr.com.cn）等幾個網站崗位匯總整理的。并不是所有能力要求都要具備才能勝任，但是這些對崗位技能要求的描述很值得學生平時學習和訓練的tine作為參考。1、網站運營經理/主管一般要求：熟悉網絡營銷常用方法，具有電子商務全程運營管理的經驗；能夠制定網站短、中、長期發展計劃、執行與監督；能夠完成整體網站及頻道的運營、市場推廣、廣告與增值產品的經營與銷售；能夠完成網站運營團隊的建設和管理，實現網站的戰略目標、流量提升與盈利。2、網站策劃/編輯一般要求：熟悉網站策劃、實施、運營、宣傳等業務流程；熟悉電子商務運營與操作流程，能夠洞悉電子商務的發展方向；對企業上網有比較深的理解，熟悉企業網站的功能要求；有較強的中文功底和文字處理能力，具有一定的網站欄目策劃、運營管理知識；具有較強的選題、策劃、采編能力、歸納能力；熟悉電腦操作，掌握基本網絡知識。3、網站推廣一般要求：負責網站內容/網站網頁設計/網站企劃/網站營銷企劃；網站社群相關服務，內容規劃及經營；會員維護及管理工作；文筆好，能夠獨立作市場宣傳策劃及文案的撰寫；能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作；4、網站開發人員一般要求：負責網站WEB頁面的開發與后臺的技術支持；能夠滿足運作層對技術層的需要；精通ASP/PHP/CGI 3種開發工具的一種，能夠獨立開發后臺；精通SQL server、Access 能夠獨立完成數據庫的開發。有1年開發經驗；能后讀懂常用JSP的代碼，并且能夠編寫基本的JSP程序；精通HTML語言，完全能手寫HTML代碼；熟練掌握ASP、ASP.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL SERVER、等技術；熟練掌握Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一種操作系統；熟練掌握SQL Server，熟悉Oracle數據庫管理系統；熟悉網站的管理、設計規劃、前臺制作、后臺程序制作與數據庫管理流程與技術。這個要求是匯總了幾家公司的崗位描述，應聘者不一定要具備所有的技術技能，這些技術能力是包含在幾個技術體系里的。Java、.net、php等體系在實際開發中都是比較主流的，技術開發公司一般都不會采用這么多體系，會根據項目的具體要求結合各個體系的特點選擇采用，也會在人才招聘和儲備時從中吸收熟悉自己所采用的體系。所以，在技能學習和訓練中除了把熟悉和了解各個體系作為基礎外，更重要的是選擇一種體系進行深入研究和開發訓練。哪個體系更有前景似乎根本沒有答案，現在各個體系都在被采用，甚至一個開發團隊中經常會配備分別熟悉各個體系的開發人員。5、網站設計一般要求：能熟練的應用Flash、Dreamweaver、Photoshop、css+div、xml+xsl（不包括程序）等編輯網頁；精通平面設計，熟悉FrontPage，DreamWeaver，Flash等網頁制作工具，能夠承擔大型商業網站制作；熟悉Photoshop、Coreldraw等圖形設計、制作軟件，熟悉HTML、ASP語言；具備一定的視覺傳達設計功底，擅長廣告創意、設計在網絡廣告、傳統媒體廣告上的應用；對網站建設，VI的設計及應用有一定的經驗，具有溝通、合作精神，有創造力；熟悉JAVASCRIPT，能夠了解jsp或servlet或php，能夠獨立完成動態網頁；掌握HTML、JavaScript,了解網站程序實現原理，有與程序員配合的經驗。6、網絡營銷員一般要求：熟悉網絡、網絡營銷和辦公軟件；負責公司產品在網絡上的推廣；對網絡營銷感興趣，并能很好地掌握電子商務及網絡發展的各種理念。7、外貿電子商務一般要求：負責維護并回復阿里巴巴、環球資源等電子商務平臺的外貿客戶詢盤；參加廣交會、義博會、德國科隆博覽會等專業性展會。這是一個典型的行業網絡營銷崗位?？梢灶A見，隨著電子商務應用的深入，網絡營銷會普及到所有行業，勢必會出現農產品網絡營銷、家電網絡營銷、服裝網絡營銷等等崗位。伴隨著這種細分，從業者對本行業應用的深入研究和獨到見解一定會成為基本要求。一般來說，電子商務人才分為技術型人才、商務型人才和綜合管理型人才，根據調查、綜合結果，我們在以上三類人才基礎上對就業崗位進行進一步細分，并對不同崗位做了簡要介紹：（一）技術類人才崗位方向細分：1、電子商務平臺設計（代表性崗位：網站策劃/編輯人員）：主要從事電子商務平臺規劃、網絡編程、電子商務平臺安全設計等工作。2、電子商務網站設計（代表性崗位：網站設計/開發人員）：主要從事電子商務網頁設計、數據庫建設、程序設計、站點管理與技術維護等工作；3、電子商務平臺美術設計（代表性崗位：網站美工人員）：主要從事平臺顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作。（二）商務類人才崗位方向細分：1、企業網絡營銷業務（代表性崗位：網絡營銷人員）：主要是利用網站為企業開拓網上業務、網絡品牌管理、客戶服務等工作。2、網上國際貿易（代表性崗位：外貿電子商務人員）：利用網絡平臺開發國際市場，進行國際貿易。3、新型網絡服務商的內容服務(代表性崗位：網站運營人員/主管)：頻道規劃、信息管理、頻道推廣、客戶管理等。4、電子商務支持系統的推廣(代表性崗位：網站推廣人員)：負責銷售電子商務系統和提供電子商務支持服務、客戶管理等。5、電子商務創業：借助電子商務這個平臺，利用虛擬市場提供產品和服務，又可以直接為虛擬市場提供服務。（三）綜合管理人才崗位方向細分：1、電子商務平臺綜合管理（代表性崗位：電子商務項目經理）：這類人才要求既對計算機、網絡和社會經濟都有深刻的認識，而且又具備項目管理能力。2、企業電子商務綜合管理（代表性崗位：電子商務部門經理）：主要從事企業電子商務整體規劃、建設、運營和管理等工作。